Je voelt het, wanneer iets klopt beweegt alles mee

We kennen allemaal dat gevoel, die ene dag dat alles lukt.

Alles zit mee, je ontmoet net die dag de juiste personen, je geraakt plots met gemak door iets wat al lang onmogelijk bleek, je energie lijkt een upgrade te hebben gekregen.

Zo’n dag willen we liefst elke dag ervaren toch ?

Maar we zijn nu eenmaal gebonden aan cycli, het heen en weer bewegen, van binnen naar buiten.

We kunnen nu eenmaal niet altijd “aan” staan, dat trekt ons fysieke lichaam niet.

Net als de natuur hebben ook wij ons eigen ritme en voor sommigen volgen deze cycli elkaar zeer snel op voor andere gaat het een stuk langzamer. Er is hier geen goed of fout tempo, alleen jouw ritme.

Net zo voor een onderneming of organisatie.

Ook dat is geen losstaand systeem. Ze leeft. Ze ademt. Ze heeft haar eigen energie, haar eigen ritme.  

De mensen die er werken hebben hier een invloed of beter impact op. Ieders cyclus, ieders energiepeil, emotionele toestand en mate van verbondenheid beïnvloeden het grotere geheel.

Wanneer we in een onderneming afstemmen op die energie, zowel die van het systeem als van de mensen, ontstaat er ruimte voor die natuurlijke flow. Een afstemming daar waar het wringt, waar in tegengestelde richtingen bewogen wordt.

En iedereen herkent het wel, een hoge uitval binnen het personeel, rollend materiaal of machines die steeds blijven haperen of uitvallen, strubbelingen binnen het personeel, klanten die steeds klagen of moeilijk betalen, noem maar op, meestal is het zo duidelijk maar toch “zien” we het niet of erger nog gaan we mee in de negatieve spiraal in creëren zo een nog grotere disbalans.

De World Health Organization noemt werkstress één van de grootste gezondheidsrisico's van de 21ste eeuw, maar toont ook aan dat organisaties die ruimte maken voor menselijkheid, ritme en welzijn tot 30% minder uitval kennen.

Daarnaast tonen studies van MIT en McKinsey aan dat organisaties die hun structuur afstemmen op het ‘levend systeem’-principe – waarbij energie, feedback en ritme centraal staan – sneller innoveren en veerkrachtiger reageren op verandering.

Met andere woorden: wanneer het klopt, beweegt alles mee.

Ook in je organisatie.

Het vraagt moed om te luisteren.

Het vraagt openheid om te vertragen waar nodig.

Maar het resulteert in een werkend organisme dat klopt,

leeft en beweegt als één geheel.